Disusun Oleh Slamet Widodo,S.Pd
CGP Angkatan 4 Kab. Boyolali
Assalamualaikum Wrwb.
Pada kesempatan ini saya akan menyampaikan pemetaan
kekuatan pada diri untuk mewujudkan visi .
PEMETAAN KEKUATAN
“Tugas
kepemimpinan adalah menciptakan keselarasan kekuatan, dengan cara yang
membuat kelemahan suatu sistem menjadi tidak relevan.”
Peter F. Drucker
Selamat datang Bapak/Ibu Calon Guru Penggerak pada
sesi pembelajaran ketiga!
Mari kita mengingat kembali visi yang telah dilukiskan dan dirumuskan
mengenai murid Anda di masa depan di Pembelajaran 1. Untuk mencapai visi ini,
tentu Anda tidak dapat berjalan sendiri. Pada pembelajaran sebelumnya, kita
telah mengetahui bahwa perubahan dapat terjadi dengan adanya keterlibatan dari
berbagai aktor di dalam lingkungan tersebut. Begitu pun pada mimpi yang telah
Anda lukiskan, terdapat aktor-aktor lain yang juga turut berperan. Berdasarkan
pendekatan inkuiri apresiatif, ini adalah aset atau sumber kekuatan yang dapat
Anda manfaatkan untuk menggapai mimpi tersebut. Oleh karena itu, penting bagi
Anda untuk membuat pemetaan kekuatan. Pemetaan kekuatan ini dilakukan untuk
mengetahui siapa yang dapat ikut berperan mendukung Anda dan bentuk dukungan
seperti apa yang bisa dimanfaatkan.
Pemetaan kekuatan ini tidak dimaksudkan agar Anda bergantung pada banyaknya
aktor di lingkungan Anda untuk mewujudkan mimpi pribadi Anda mengenai murid.
Pada saat membuat pemetaan kekuatan, aktor penting pertama yang perlu
dipertimbangkan adalah Anda dan murid Anda. Bayangkanlah diri Anda sebagai aktor
kunci dan aset pertama yang Anda miliki dalam mewujudkan mimpi. Kemudian,
bayangkanlah juga murid Anda sebagai aset utama dan harta yang Anda miliki
karena Anda sedang bermimpi tentang mereka.
Setelah PEMETAAN KEKUATAN disepakati dan
dipresentasikan, masing-masing anggota kelompok mengunggah hasil
pemetaan pada disini sesuai dengan petunjuk pengiriman dibawah.
Visi Impian saya adalah “ Luhur Dalam Budi
Pekerti, Unggul Dalam Prestasi”
PEMETAAN KEKUATAN
|
No |
Aktor/ Aset |
Peran |
Kekuatan |
manfaat |
|
1 |
Diri sendiri /CGP |
Penyusun, Perencana,Pelaksana program |
Semangat dan berkeinginan yang kuat untuk melakukan
perubahan dan selalu ingin belajar meningkatkan
kompetensi |
Dengan meningkatkan komtensi
saya bisa berbagi ilmu dengan yang lain |
|
2 |
Dinas Pendidikan / Pengawas Sekolah |
Pemangku kebijakan dan memfasilitasi kebijakan |
Supervisi sekolah, Memberi arahan dan bimbingan serta Memantau
program/kegiatan sekolah |
|
|
3 |
Kepala Sekolah |
Kepemimpinan Dan Mangerial
sekolah ( Mentor |
Memberikan kebijakan yang berpihak pada pendidikan Jiwa Kepemimpinan dan
Managerial yang sangat baik dalam
mengelola program sekolah |
Memberi arahan, bimbingan dan
dukungan dalam membuat dan menjalankan program- program sekolah |
|
4 |
Komite Sekolah |
Kolaborator yang aktif mengikuti pengembangan sekolah. |
Pendukung –program – program sekolah
dan sebagai jembatan penghubung antara
orang tua / wali dengan pihak sekolah |
Terjalin komunikasi yang baik
antara orang tua/wali siswa dengan pihak sekolah terkait kemajuan sekolah |
|
5 |
Pendidik /
Tendik |
Patner (rekan) yang berkolaborasi dengan CGP mewujudkan
visi sekolah. |
Mau berbagi pengalaman ,
belajar bersama hal- hal baru dan selalu bekerjasama untuk saling mendukung |
Terjalin kerjasama yang baik
untuk peningkatan pelayanan di sekolah |
|
6 |
Siswa |
Subyek pendidikan ( Aktor Pelaku )yang memiliki potensi untuk
mewujudkan visi sekolah |
Memiliki potensi Akademik
maupun Non akademik yang bervariasi |
Terlaksananya PBM yang
mendukung potensi siswa baik bidang akademik maupun non akademik |
|
7 |
Paguyuban Wali Murid/ Ortu siswa |
Kolaborator |
Mendorong keaktifan dan
pendamping belajar siswa dirumah |
Terjalin kerjasama yang baik
antara ortu dengan guru / pihak sekolah |
|
8 |
Sarpras |
Tempat untuk melaksanakan kegiatan seluruh warga sekolah |
Sarpras yang mendukung , ruang
kelas lengkap untuk penunjang pembelajaran siswa |
Proses PBM terlaksana dengan
baik dan menyenangkan |
|
9 |
Stakholder Dunia Usaha / alumni |
Mitra sekolah |
Mitra sekolah untuk melakukan pembinaan dan
tempat praktik bagi Siswa. memberi dukungan bentuk
ide / gagasan atau dana pengembangan program sekolah |
Mendapat ilmu baru yang sesuai
kebutuhan untuk memajukan program sekolah |
|
10 |
Lingkungan Sekitar Sekolah |
Pendukung kegiatan di sekolah |
Lingkungan sekolah yang ASRI , nyaman dan lingkungan yang tenang |
Kenyamanan dan ketenangan dalam
melaksanakan PBM baik diluar maupun di dalam kelas terhindar dari suasana
bising |
Demikian pemetaan kami semoga bermanfaat.
Wassalamualaikum Wrwb.
Salam Bahagia , salam guru Penggerak , Merdeka Belajar !!!

Tidak ada komentar:
Posting Komentar